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加盟合作条件：1、申请人对劳务派遣持有浓厚的兴趣和强烈的创业愿望；2、在加盟地有固定的经营场所；3、有意愿从事劳务派遣业务，并将劳务派遣业务作为自己的一项事业来发展的有识之士；4、认可及认同人力资源服务公司的企业文化和发展理念，并合作中使之更完善；5、认可优尔蓝人力加盟的条款与方式，接受总公司的运营指导和管理模式；并在合作中提出宝贵建议，实现共同发展；6、具备良好的人际关系，公共关系处理能力，诚实、守信；
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人力资源单打独斗的模式已经过去，打造线上+线下″的人力资源全产业能,让人人都是招聘+     欢迎加盟优蓝网.抛掉传统模式的负累，如果人力资源管理总是停留在事务处理层面，则永远逃脱不了被动、滞后的局面；而空谈人力资源战略但却不能有效地将战略分解到可操作的工作上，则势必很快让人力资源部在企业内失去信誉。人力资源必须在传统的事务服务与提供高附加值的战略服务两种角色间表现优质，才能满足企业对人力资源管理的需求。
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人力资源管理制度建设滞后于企业发展的需要，所以中小企业应大力加强人力资，管理制度建设，包括制定具有弹性的人力资源规划、建立三维立体人力资源管理模式、树立人本管理思想、差异管理思想和团队管理思想、加强对员工的积极性培养、建设优良的企业文化等。人力资源单打独斗的模式已经过去，打造线上+线下″的人力资源全产业能,让人人都是招聘+     欢迎加盟优蓝网
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品牌加盟的流程:1.提交申请严格审核。考察加盟商运营能力、人品、经济实力、社会关系、责任心和事业心2.统一参加招商说明大会，系统全面了解加盟体系，认同公司文化和模式.3.优中选优，每个县只核定一个名额，其他的可以选择乡镇加盟，归属县级加盟商管理.4.签订加盟协议，履行相关义务.5.参加系统的训练，包括信息化系统、品牌运作、劳务派遣、服务外包、教育培训、政务关系、 市场营销、客户管理、劳动法规等学习.6.调研市场调研市场，筹备公司。7.开业盛典，集团领导与当地主管部门领导参加。8.运行规范，集团全程指导。9.阶段总结，集团随时辅导。10.定期培训，逐步规范。欢迎加盟优蓝网,具体详见公司官网：http://daili.youlanw.com/
公司名称：上海优尔蓝信息科技股份有限公司
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